A pesar de que o próximo 25 de maio serán de obrigado cumprimento os requirimentos do Regulamento Europeo de Protección de Datos, aínda son moitas as organizacións que non se adaptaron. A norma permitirá aos cidadáns un mellor control dos seus datos persoais; e as empresas pola súa banda poderán aproveitar ao máximo as oportunidades
A pesar de que o próximo 25 de maio serán de obrigado cumprimento os requirimentos do Regulamento Europeo de Protección de Datos, aínda son moitas as organizacións que non se adaptaron.
A norma permitirá aos cidadáns un mellor control dos seus datos persoais; e as empresas pola súa banda poderán aproveitar ao máximo as oportunidades dun mercado único dixital, reducindo a burocracia e beneficiándose dunha maior confianza dos consumidores.
Neste sentido, o Regulamento modifica algúns aspectos do réxime actual e contén novas obrigacións que deben ser analizadas e aplicadas por cada organización tendo en conta as súas propias circunstancias.
Como sabemos, xa entrou en vigor o Regulamento europeo de protección de datos, aínda que será aplicable obrigatoriamente aos dous anos da súa entrada en vigor, é dicir, o 25 de maio de 2018.
Este Regulamento pretende dar maior poder aos interesados sobre os seus datos persoais, tanto en redes sociais, smartphones, banca en liña, etc., de forma que terán maior control sobre os seus datos.
Non obstante este Regulamento non vén só.
En España está a tramitarse un Proxecto de nova Lei Orgánica de Protección de Datos, que axusta o noso ordenamento a este novo Regulamento, polo que haberá que estar atento os próximos meses da aprobación da nova lei e o que implica.
Non sabes as que implican estes cambios para a túa empresa?
Non te preocupes, a continuación tes un resumo dos principais cambios e que implican para o día a día
Principais modificacións co novo Regulamento Europeo de Protección de Datos
Que empresas estarán obrigadas a cumprir co RGPD?
Novas obrigacións
Rendición de contas
Notificación de violacións de seguridade
Rexistro das actividades de tratamento
Responsabilidade proactiva
Un caso especial : Avaliación de impacto de protección de datos
Delegado de Protección de Datos
Como afecta os cidadáns e que ferramentas teñen para protexer os seus datos persoais?
Dereito ao esquecemento
Dereito á portabilidade
Cambios na obtención do consentimento
O futuro da Protección de Datos en España
Adecuación ao Regulamento Europeo de Protección de Datos
Principais modificacións co novo Regulamento Europeo de Protección de Datos
novo regulamento europeo proteccion de datos 2018
Que empresas estarán obrigadas a cumprir co RGPD?
Este Regulamento aplícase todas aquelas entidades que traten datos de carácter persoal que se atopen dentro da Unión Europea.
Tamén se aplicasen a responsables e encargados non establecidos na UE sempre que traten datos como consecuencia dunha oferta de bens ou servizos destinados a cidadáns da Unión.
Novas obrigacións
Este Regulamento supón un maior compromiso das empresas e organizacións coa Protección de Datos.
Rendición de contas
Se ampla a información que se lles debe dar aos interesados en relación co tratamento dos seus datos así como aos seus dereitos nesta materia.
Incorpórase o concepto de privacidade desde o deseño, o cal se traduce en que a elaboración dos procedementos empresariais tense que realizar tendo en conta a protección de datos desde un primeiro momento.
Notificación de violacións de seguridade
A nova normativa esixe que as violacións na seguridade que poidan afectar os datos persoais sexan notificadas nun prazo máximo de 72 horas á Autoridade de Control correspondente (Axencia Española de Protección de Datos).
Se ademais se nesa violación pódense ver afectado datos de carácter sensible e con gran repercusión aos afectados, tamén llo deberá notificar a estes mesmos.
Rexistro das actividades de tratamento
A nova normativa, elimina a obrigación de rexistrar os ficheiros ante a Autoridade de Control correspondente.
No entanto obriga a levar un rexistro interno de todos os tratamentos de datos persoais que leva a cabo a entidade, sempre que esta teña máis de 250 empregados ou cando se traten, non de forma ocasional, datos sensibles.
Leave a Comment
You must be logged in to post a comment.