O Tribunal Supremo advirte que Facenda non pode pedir rexistrar un domicilio ou empresa sen un motivo debidamente xustificado A Sección Segunda da Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Supremo anula por defectos de motivación un auto xudicial que autorizaba a Facenda a entrar no domicilio dunha empresa baseándose en que tributara por baixo da media
READ MOREA Inspección de Traballo insta a unha empresa de seguridade a que deixe de chamar e mandar correos aos seus empregados fora do horario laboral A práctica vulnera a desconexión dixital e o dereito á intimidade dos seus traballadores, segundo a Inspección, que esixe a empresa a que cinga a súa comunicación á xornada de
READ MOREO Executivo obrigará ás empresas a rexistrar os seus plans de Igualdade O Executivo obrigará ás empresas a rexistrar os seus plans de Igualdade Irene Montero nunha reunión telemática con CCAA. Un regulamento debullará os puntos nos que ha de fixarse a compañía para realizar o documento. O Consello de Ministros aprobará nas próximas semanas
READ MORECando un empregado expón á súa compañía unha adaptación de xornada, non só deben terse en conta as necesidades persoais do solicitante e as circunstancias organizativas da empresa, senón tamén o interese superior do menor. Un principio consagrado no ordenamento xurídico cuxo obxectivo é garantir o goce pleno e efectivo de todos os dereitos recoñecidos
READ MOREO correo electrónico é un medio válido para informar os traballadores da súa inclusión nun ERTE durante o estado de alarma, xa que se trata dunha forma de comunicación adecuada atendendo ás circunstancias concorrentes nese momento, debido a que non era posible informar de maneira presencial. A empresa debía adaptarse á realidade social imperante, que
READ MOREA Sala do Social do Tribunal Supremo establece en sentenza (estimando recurso da traballadora) que as lesións producidas no parto deben considerarse accidente non laboral e non enfermidade común. As mulleres que sufran lesións derivadas do parto deben recibir pensións por parte da Seguridade Social relativas a un accidente non laboral, cuxa contía é maior
READ MORE