26 de agosto de 2026. Unha nova agresión sufriu esta fin de semana o persoal do Punto de Atención Continuada (PAC) de A Parda en Pontevedra. O domingo 23 de agosto, pola tarde, un paciente empurrou un médico residente de primeiro ano e ameazou e insultou o resto do persoal sanitario. Esta agresión reavivou as críticas de persoas próximas ao Concello, quen hoxe pediu máis recursos de seguridade sanitaria para evitar novos incidentes. A solicitude coincide coa crecente preocupación pola seguranza do persoal asistencial no sistema público de saúde de Pontevedra.
Persoas próximas ao Concello exixen reforzos en seguridade no PAC de A Parda
Desde entidades cívicas vinculadas ao Concello expresouse hoxe a necesidade dun reforzo estrutural no PAC de A Parda. Estas fontes demandan máis presenza de persoal de seguridade, mellores protocolos de atención ante situacións de agresión e formación específica para o persoal sanitario en manexo de conflitos.
- Presenza de gardas ou axentes de seguridade: solicítase que haxa persoal especializado durante as horas máis conflictivas, especialmente durante as gardas.
- Protocolos de intervención claros: creación ou revisión dos procedementos para actuar ante agresións físicas ou verbais, incluíndo alertas inmediatas e coordinación con forzas de seguridade.
- Formación en prevención: cursos obrigatorios para residentes e persoal do PAC en comunicación con pacientes conflictivos, técnicas de desescalada e primeiros auxilios psicolóxicos.
Detalles da agresión ocorrida o 23 de agosto no PAC da Parda
A agresión sucedeu pola tarde do domingo 23 de agosto.
- Perpetrador: un paciente que, segundo o persoal, non estaba satisfeito coa atención recibida.
- Víctima principal: un médico residente de primeiro ano, empurrado polo agresor.
- Outros afectados: máis persoal sanitario ameazado ou insultado, segundo relata un empregado do centro. A documentación describe insultos e comportamentos intimidatorios dirixidos ao conxunto do persoal.
- Lugar exacto: Punto de Atención Continuada de A Parda, en Pontevedra, xunto ao centro de saúde do mesmo nome.
- Motivo aparente: descontento do paciente con asistencia ou atención; falamos dunha agresión non motivada por circunstancias externas comprobadas ás que se accesara con antelación por denuncias ou reclamacións.
Contexto previo de agresións a persoal sanitario e medidas pendentes
Esta agresión non é un suceso illado no Área Sanitaria de Pontevedra e O Salnés. Hai antecedentes que indican unha tendencia alza na frecuencia deste tipo de incidentes.
- Frecuencia documentada: no ano 2025 rexistráronse 115 episodios de agresións a persoal sanitario e non sanitario no departamento de saúde, entre elas 35 de carácter físico e 81 verbais. Iso supón que hai unha agresión cada aproximadamente tres días.
- Normativa vixente: a Lei de Saúde de Galicia, reformada o 9 de marzo, considera agresión ao persoal sanitario como delito, contempla sancións, protección legal, e dereito a modificar o centro ou cambio de profesional no caso de víctimas.
- Resposta institucional previa: o Sergas e a Xerencia sanitaria recoñeceron a problemática e anunciaron programas de prevención e rexistros galegos de violencia sanitaria, pero persoal e representantes locais din que esas medidas non chegan a tempo nin teñen os medios necesarios.
Diferencias coas demandas actuais
- Antes solicitábase apoio legal e psicolóxico para as vítimas; hoxe pídese tamén presenza física de seguridade e formación práctica.
- As medidas legais implícanse tarde, cando xa hai incidentes graves; agora exíxese prevención proactiva para evitar que ocorran.
- Os protocolos existentes parecen variar entre PACs; as persoas próximas ao Concello reclaman uniformidade na aplicación desa normativa en todos os centros de atención continuada.
O Concelleiro de Sanidade ou o voceiro do goberno municipal aínda non emitiron un comunicado público hoxe sobre esta agresión específica. Fontes próximas ao Concello manifestan que están a valorar as peticións e que existen reunións previstas coa Xerencia Sanitaria para avaliar que actuacións se poden implementar sen dilación, especialmente co persoal de atención directa. A situación permanece pendente de resposta formal, mentres que o persoal do PAC continúa en condicións que consideran vulnerables ante agresións físicas e verbais.
Este artigo baséase en información de fontes públicas dispoñibles ao momento da súa publicación.