04 de setembro de 2026.— No día de hoxe, traballadores de Correos en Pontevedra concentráronse ás portas da oficina principal localizada na rúa da Oliva para reclamar unha equiparación das súas condicións laborais coas da administración pública, denunciando o incumprimento de varios compromisos do chamado Acuerdo Marco asinado pola empresa postal estatal.
CSIF mobilízase e reclama equiparación salarial e laboral
Hoxe, xoves 3 de setembro de 2026, unha concentración convocada pola Central Sindical Independiente e de Funcionarios (CSIF) reuniu centos de traballadores e traballadoras de Correos ante as oficinas principais de Pontevedra para esixir que se equiparen as súas retribucións e condicións con aquelas dos funcionários públicos.
Entre as reclamacións destacan:
- Salario: CSIF demanda que os salarios de Correos sexan iguais aos da administración pública, sobre todo en complementos, antigüidade e horas complementarias. Correos debe aplicar salarios públicos sen maiores excepcións.
- 40 ou 35 horas semanais: exixe implantar unha xornada de 35 horas efectivas, incumprida segundo o sindicato comparado con outras administracións públicas.
- Conversión de contratos a tempo parcial en completos: reclaman que os contratos a xornada parcial se convertan automaticamente en xornada completa para mellorar salarios e estabilidade.
- Reforzo da plantilla e plan de xuvenecemento: denuncian que en Pontevedra -como no conxunto estatal de Correos— pérdense máis de 22.000 empregos nos últimos dez anos. Piden medidas concretas e inmediata aplicación do acordo.
- Cumprimento do Acuerdo Marco de 31 de decembro de 2024: segundo o sindicato, Correos non levou a efecto varios compromisos como os mencionados anteriormente.
Problemas singulares en Pontevedra: sobrecarga e prestacións incumpridas
CSIF sinala que un mesmo carteiro ou carteira cobre tres barrios distintos, o cal supera os 15 quilómetros de reparto diarios permitidos por lei para unha xornada. Esta sobrecarga lévase traducindo en retrasos e deterioro do servizo postal.
Contexto do Acuerdo Marco e situación prevista para 2024-2028
O Acuerdo Marco firmado o 31 de decembro de 2024 comprometeu a Correos a varias accións para mellorar as condicións do persoal:
- Reforzar a plantilla.
- Implantar as 35 horas semanas.
- Converter contratos a tempo parcial en xornada completa.
- Pór en marcha un plan de xuvenecemento da plantilla.
Segundo os datos achegados por CSIF, ata hoxe hai máis de 9.500 empregados laborais que cumpren os requisitos para unhas saídas voluntarias (61 anos antes do 31 de decembro de 2028), pero non se executou ningunha destas saídas. A idade media da plantilla rolda os 52 anos.
Sin vacilacións sobre convocatoria de folga e continuidade das mobilizacións
Durante a concentración de Pontevedra, os traballadores declararon que non descartan convocar unha folga, aínda que por agora descartárona oficialmente. A mobilización de hoxe busca presionar para obter cumprimento real dos compromisos do Acuerdo Marco.
CSIF anunciou que a seguinte concentración será en Santiago e que hai xa unha convocatoria nacional prevista en Madrid para o 30 de setembro de 2026.
Avaliación de recursos económicos e financiamento do servizo postal
CSIF recorda que Correos conta con recursos suficientes para acometer estas melloras, apoiándose nos mecanismos de financiamento do Servicio Postal Universal (SPU) e dos Servicios de Interés Económico General (SIEG). Os compañeiros sindicais indican que xa foron asignados 250 millóns de euros polo SPU e 806 millóns en SIEG ata 2030.
Isto contrasta co argumento da dirección de Correos, que aínda non realizou declaracións públicas específicas hoxe en Pontevedra sobre as demandas de CSIF, segundo fontes sindicais. Non obstante, o sindicato afirma que o acordo marco establece claramente estas obrigas financeiras.
Este artigo se basea en información de fontes públicas dispoñible ao momento da súa publicación.