Oferta de Emprego Público 2026: o Real Decreto 387/2026 marca un novo impulso ao emprego público
O Goberno do Estado aprobou o Real Decreto 387/2026, do 6 de maio, polo que se establece a Oferta de Emprego Público (OEP) correspondente ao exercicio 2026, un documento clave para reforzar os servizos públicos e garantir a renovación xeracional da Administración.
A OEP 2026 supón un novo paso na estratexia de modernización do sector público, cunha aposta clara pola estabilidade laboral, a profesionalización e a cobertura de prazas estruturais en ámbitos prioritarios.
📌 Que é a Oferta de Emprego Público?
A Oferta de Emprego Público é o instrumento mediante o cal o Estado autoriza a incorporación de novo persoal ás administracións, fixando o número de prazas que poden convocarse ao longo do ano.
O Real Decreto 387/2026 determina tanto as prazas de acceso libre como as de promoción interna, así como os sectores considerados prioritarios.
🎯 Obxectivos principais da OEP 2026
Segundo o decreto, a oferta deste ano céntrase en tres liñas estratéxicas:
- Reforzo dos servizos esenciais, especialmente sanidade, educación, seguridade e xustiza.
- Redución da temporalidade, avanzando cara a un emprego público máis estable e profesionalizado.
- Modernización administrativa, incorporando perfís tecnolóxicos e especializados para afrontar os retos actuais.
Estas prioridades buscan garantir unha Administración máis eficiente, próxima e adaptada ás necesidades da cidadanía.
🧑⚖️ Sectores prioritarios
A OEP 2026 inclúe prazas destacadas en ámbitos como:
- Sanidade pública
- Educación
- Corpos e forzas de seguridade
- Xustiza e administración xeral
- Tecnoloxías da información e transformación dixital
O decreto tamén contempla prazas específicas para garantir a continuidade de servizos críticos e para cubrir xubilacións previstas nos próximos anos.
📈 Un impulso á estabilidade e ao emprego de calidade
A aprobación desta OEP responde á necesidade de fortalecer o emprego público nun contexto de alta demanda de servizos e de renovación xeracional. Ademais, contribúe a reducir a temporalidade, un dos obxectivos marcados pola normativa estatal e europea.
O Real Decreto 387/2026 supón, así, un avance significativo cara a unha Administración máis sólida, moderna e preparada para os desafíos actuais.