Indra desembarca en Galicia con 170 empregos tecnolóxicos: o talento local ten unha nova oportunidade
A multinacional española elixe Galicia para crecer e busca enxeñeiros, programadores e especialistas en ciberseguridade. A noticia confirma unha tendencia: o país comeza a ser visto como un viveiro de profesionais dixitais
Pois si. Indra, un dos xigantes tecnolóxicos de España, acaba de anunciar que vai crear 170 postos de traballo en Galicia ao longo deste ano 2026. Non son promesas difusas nin proxectos de futuro. É unha aposta concreta, con nomes e apelidos: enxeñeiros de software, especialistas en ciberseguridade, analistas de datos e técnicos de sistemas .
A noticia, adiantada por varios medios, foi confirmada pola propia empresa e celebrada pola Xunta, que ve neste movemento un respaldo á estratexia de captación de talento tecnolóxico. Pero máis aló das declaracións oficiais, o que debería interesarnos é o que esta anuncio significa para os galegos e galegas que traballan (ou queren traballar) no sector.
Onde e para que?
Indra non dá detalles exhaustivos sobre a localización exacta de todos os postos, pero fontes próximas apuntan a que a maioría se concentrarán na súa sede da Coruña, onde a compañía xa ten unha presenza consolidada. Tamén hai movementos nas oficinas de Vigo e Santiago, aínda que en menor medida .
Os perfís que buscan son claramente de alta cualificación. Fálase de programación avanzada, desenvolvemento de software de defensa, sistemas de control de tráfico aéreo e, sobre todo, ciberseguridade. Un nicho no que Galicia leva anos formando profesionais, pero que tradicionalmente acababan marchando a Madrid, Barcelona ou fóra de España .
Por que Galicia?
Esta non é unha decisión improvisada. Galicia leve anos traballando (con máis ou menos éxito) para consolidar un ecosistema tecnolóxico propio. Universidades como a UDC ou a UVigo levan tempo adaptando os seus plans de estudo ás demandas do mercado. Centros de formación profesional como a FP dual están a producir técnicos moi ben preparados. E empresas locais, moitas delas pequenas e medianas, levan anos demostrando que aquí se pode facer tecnoloxía de primeiro nivel .
Pero ata hai pouco, as grandes multinacionais miraban para outro lado. Preferían as grandes cidades, os polos tradicionais. Algo cambiou. A pandemia, o teletraballo, a procura de custos máis competitivos e, por que non dicilo, a calidade de vida, están a facer que Galicia apareza no mapa.
Indra non é a primeira. Vodafone, Telefónica e outras firmas xa deron pasos similares. Pero o anuncio de 170 postos nun só ano ten un valor simbólico importante: é unha declaración de intións.
O que falta: vivenda e conciliación
Non todo é bo. Os profesionais que poidan estar interesados nestes empregos atoparanse cun problema coñecido: o prezo da vivenda nas cidades galegas, especialmente na Coruña e Vigo, disparouse nos últimos anos. Non ao nivel de Madrid ou Barcelona, pero si o suficiente como para que un salario inicial tecnolóxico non dea para moito máis que compartir piso .
Ademais, aínda que as condicións salariais de Indra son competitivas para o estándar galego, non sempre igualan as ofertas que se poden atopar no centro de Europa ou mesmo en Madrid. A empresa terá que facer un esforzo para retener o talento local e non actuar como unha “porta de entrada” que forma profesionais para que logo se vaian.
Hai tamén un debate sobre a fuga de cerebros interna: moitos galegos formados en tecnoloxía seguen a marchar fóra porque non atopan aquí proxectos suficientemente interesantes. Que Indra aposta por Galicia é bo. Pero sería mellor se ademais de empregos, ofrecera proxectos de I+D propios, non só centros de servizos.
O papel da Xunta
O anuncio non é casualidade. A Xunta leva tempo facendo ruído coa súa estratexia “Galicia Tech”, que inclúe incentivos fiscais, axudas á contratación e un discurso continuo sobre a “transformación dixital”. Indra, como boa multinacional, soubo escoitar.
Pero o verdadeiro reto non é atraer a Indra, senón crear un ecosistema no que empresas grandes e pequenas poidan convivir e competir. A dependencia dunha ou dúas multinacionais é sempre un risco. O día que Indra decida marchar (porque as multinacionais veñen e van), quedarán as pemes, os autónomos e os profesionais que decidiron quedarse. Eses son os que realmente constrúen país.
Unha oportunidade, non un regalo
170 empregos non son unha barbaridade, pero nunha comunidade como a galega, cun parque tecnolóxico aínda en construción, son unha moi boa noticia. Sobre todo porque son empregos de calidade, con salarios por riba da media e con posibilidades de carreira.
O importante agora é que os profesionais galegos se presenten. Que envíen currículos. Que non deixen pasar a oportunidade. Porque durante décadas, o discurso era “non hai traballo aquí, hai que marchar”. Agora o discurso pode ser outro.
Indra pon as ofertas. Nós, o talento. O resto é cuestión de que as cousas se fagan ben. E de que a empresa entenda que vir a Galicia non é só unha decisión económica, é tamén un compromiso co país. Os 170 empregos son o principio. Agora toca demostrar que poden ser 170 máis nun par de anos.